🟥 **"Meta in cerca di nuovi leader nell'intelligenza artificiale: la corsa per i talenti si intensifica"**
Giorno: 20 giugno | Ora: 12:00 Meta, guidata da Mark Zuckerberg, sta cercando di attrarre talenti nel campo dell'intelligenza artificiale, puntando su figure come Daniel Gross e Nat Friedman. Dopo un investimento di 14,3 miliardi in Scale AI, Meta è in competizione con altre aziende per sviluppare intelligenza artificiale generale (AGI). Nonostante offerte fino a 100 milioni di dollari, non ha avuto il successo sperato nel reclutamento.
Meta alla ricerca di talenti nel campo dell'intelligenza artificiale
La scorsa settimana, il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha fatto un investimento significativo per reclutare il fondatore di Scale AI, Alexandr Wang, ma sembra che questo non sia sufficiente per lui. Secondo fonti vicine alla società, Meta è attivamente alla ricerca di ulteriori talenti nel settore dell'intelligenza artificiale e sta ora puntando su Daniel Gross, CEO di Safe Superintelligence (SSI), e Nat Friedman, ex CEO di GitHub.
Profili dei candidati
Daniel Gross ha guidato progetti di intelligenza artificiale in Apple e, insieme a Ilya Sutskever, ex Chief Scientist di OpenAI, ha co-fondato la startup Safe Superintelligence, di cui attualmente è CEO. Nat Friedman, invece, è stato CEO di GitHub dopo l'acquisizione da parte di Microsoft nel 2018 e ha lasciato l’incarico nel 2021, consolidandosi come un tecnico di spicco nella Silicon Valley. Entrambi gestiscono anche la società di venture capital NFDG, che ha investito in progetti come Coinbase e Figma.
Strategie di acquisizione di Meta
Recentemente, Meta aveva tentato di acquisire SSI e, secondo rapporti, la valutazione della startup ha raggiunto i 32 miliardi di dollari in un round di finanziamento ad aprile. Tuttavia, dopo le trattative tra le due aziende, Zuckerberg ha iniziato a negoziare individualmente con Gross. La competizione per i talenti nel campo dell'intelligenza artificiale sta diventando sempre più intensa.
Investimenti e alleanze strategiche
Meta ha accettato di investire 14,3 miliardi di dollari in Scale AI per acquisire il 49% della startup e reclutare Alexandr Wang e altri ingegneri di alto livello. Ci sono anche possibilità che Gross e Friedman possano unirsi al team di "superintelligenza" guidato da Wang, in cambio della partecipazione azionaria nella loro società NFDG. Un portavoce di Meta ha annunciato che l'azienda condividerà ulteriori dettagli sul lavoro di superintelligenza e sui nuovi talenti che si uniranno al team nelle prossime settimane.
La corsa verso l'intelligenza artificiale generale
Oltre a Meta, anche Google, OpenAI e molte altre grandi aziende e startup di valore stanno competendo per attrarre talenti, con l'obiettivo di sviluppare i modelli di linguaggio più potenti e promuovere l'intelligenza artificiale generale (AGI), considerata un'intelligenza oltre quella umana. Ad esempio, OpenAI ha recentemente acquisito una startup di intelligenza artificiale hardware da Jony Ive per quasi 6,5 miliardi di dollari e ha assunto Fidji Simo, l'attuale CEO di Instacart, come nuovo CEO delle applicazioni.
Le sfide di Meta nell'attrarre talenti
Sam Altman, CEO di OpenAI, ha recentemente commentato le difficoltà di Meta nel reclutare talenti, affermando che l'azienda sta cercando di attrarre professionisti offrendo contratti fino a 100 milioni di dollari e stipendi annuali superiori, ma finora i loro sforzi non hanno avuto il successo sperato. Altman ha espresso rispetto per l'approccio proattivo di Meta nel cercare di innovare e sperimentare nuove idee.
