🟥 (Market Recap)"Calano le assunzioni nel Regno Unito: il mercato del lavoro si raffredda"
Giorno: 2025-08-11 | Ora: 12:08:02 Nel mese di luglio, i collocamenti lavorativi nel Regno Unito hanno subito un notevole calo, influenzato dalla scarsa fiducia nelle prospettive economiche e dall'aumento dei costi occupazionali. Le assunzioni di personale permanente sono scese drasticamente, mentre le fatturazioni per i lavoratori temporanei hanno registrato la più grande riduzione in cinque mesi. L'inflazione salariale è diminuita, con alcune aziende che offrono stipendi più alti per candidati qualificati, ma la minore domanda ha portato a un rallentamento complessivo. Jon Holt di KPMG ha commentato che l'incertezza economica influisce sulla pianificazione aziendale.
Nel mese di luglio, i collocamenti lavorativi nel Regno Unito hanno registrato un forte calo a causa di una minore fiducia nelle prospettive economiche e dell'aumento dei costi di occupazione, come riportato nei dati mensili di S&P Global.
Le assunzioni di personale permanente sono diminuite drasticamente, mentre le fatturazioni per i lavoratori temporanei hanno registrato la più grande riduzione degli ultimi cinque mesi, secondo il rapporto KPMG/REC sui posti di lavoro.
Inoltre, l'inflazione dei salari di partenza è scesa al suo livello più basso dal marzo 2021. I partecipanti al sondaggio hanno riferito che alcune aziende offrivano stipendi più elevati per candidati altamente qualificati, mentre altri hanno commentato che la minore domanda di personale, la maggiore disponibilità di candidati e le preoccupazioni sui costi hanno influito sulla crescita.
Nel contempo, anche l'inflazione dei salari per i lavoratori temporanei ha mostrato un rallentamento a luglio, con aumenti salariali che sono stati marginali e i più lenti degli ultimi cinque mesi.
I dati hanno mostrato che la disponibilità di personale è aumentata ulteriormente, ma il tasso di espansione è leggermente diminuito rispetto a giugno. L'offerta di personale permanente è aumentata a un ritmo più rapido rispetto a quella dei lavoratori temporanei.
La domanda di personale ha continuato a diminuire a luglio, con il tasso di diminuzione più marcato degli ultimi tre mesi e un calo complessivo rapido. Le posizioni permanenti sono diminuite al ritmo più veloce da febbraio, mentre la domanda di lavoratori temporanei è calata al tasso più ripido da aprile.
Jon Holt, Amministratore Delegato di KPMG Group e Partner Senior nel Regno Unito, ha dichiarato che il mercato del lavoro si è raffreddato a luglio poiché i dirigenti hanno esitato ad aumentare i loro budget per le assunzioni. "L'incertezza economica, le complessità dell'adozione dell'IA e le difficoltà globali pesano sulla pianificazione aziendale," ha aggiunto Holt.
