I datori di lavoro statunitensi aggiungono 177.000 posti: crescita solida nonostante l’incertezza
Il mercato del lavoro statunitense ha dimostrato una sorprendente resilienza nel mese di aprile, con l’aggiunta di 177.000 nuovi posti di lavoro nel settore non agricolo e un tasso di disoccupazione stabile al 4,2%, secondo i dati diffusi dal Bureau of Labor Statistics. Questo dato riflette una crescita occupazionale solida nonostante il contesto di incertezza economica legato alle politiche commerciali dell’amministrazione Trump.
Un mercato in raffreddamento, ma ancora robusto
L’aumento dei posti di lavoro arriva in un momento in cui le imprese statunitensi stanno gradualmente rallentando i loro piani di assunzione. Le revisioni al ribasso dei dati occupazionali dei mesi precedenti suggeriscono una decelerazione moderata, ma le imprese non stanno ancora reagendo in modo drastico alle crescenti turbolenze economiche e alle tensioni commerciali.
Secondo Olu Sonola, capo della ricerca economica USA presso Fitch Ratings, il mercato sta mostrando una parola chiave: resilienza, e non recessione. Tuttavia, l’esperto avverte che è prematuro entusiasmarsi: i prossimi mesi potrebbero mostrare l’impatto completo delle nuove tariffe imposte da Trump.
Reazioni dei mercati e attesa per la Fed
In seguito alla pubblicazione del rapporto sull’occupazione, Wall Street ha aperto in rialzo, i rendimenti dei titoli del Tesoro sono aumentati, mentre il dollaro ha registrato un lieve calo. Gli investitori attendono ora sviluppi dalla Federal Reserve, che si riunirà il 6-7 maggio. Nonostante il recente calo dell’inflazione a marzo, la Fed non ha fretta di tagliare i tassi, in attesa di ulteriori dati sull’impatto delle politiche economiche.
I settori trainanti e quelli in difficoltà
L’aumento occupazionale è stato trainato dal settore sanitario, dai trasporti e magazzino (con l’incremento maggiore da dicembre), segno che le imprese stanno correndo per gestire l’aumento dell’attività prima dell’imposizione delle tariffe.
Al contrario, il settore manifatturiero ha perso posti di lavoro, registrando la contrazione più grave della produzione dal 2020. Anche il governo federale ha continuato a ridurre la forza lavoro per il terzo mese consecutivo, il periodo più lungo dal 2022. Questi tagli riflettono l’agenda di efficienza promossa dal Dipartimento diretto da Elon Musk, volta a contenere la spesa pubblica.
Prospettive e rischi
Secondo gli economisti di Bloomberg, tra cui Anna Wong ed Eliza Winger, il buon andamento di aprile potrebbe essere stato sostenuto da un clima favorevole, dai fondi di stimolo dell’era Biden ancora in circolo e dai precedenti tagli ai tassi. Tuttavia, i segnali di debolezza sono già visibili: le offerte di lavoro sono scese a marzo ai livelli più bassi da settembre, e i dati sull’occupazione privata mostrano la crescita più contenuta degli ultimi nove mesi.
Altri indicatori chiave
- Il tasso di partecipazione è salito al 62,6%, con i lavoratori in età lavorativa primaria (25-54 anni) al livello più alto da sette mesi.
- I guadagni orari medi sono saliti solo dello 0,2% su base mensile (3,8% su base annua), segnando una decelerazione.
- Il tasso di sottoccupazione è sceso al 7,8%.
- La durata media della disoccupazione è aumentata.
- Il tasso di disoccupazione tra le donne nere è salito al massimo da oltre tre anni.
- Al contrario, per i lavoratori nati all’estero è sceso ai minimi da quasi un anno.
Nuvoloni all’orizzonte
Secondo la società di outplacement Challenger, Gray & Christmas, il governo federale guida tutte le industrie USA in termini di licenziamenti annunciati nel 2025, con circa 282.000 tagli, soprattutto legati alle iniziative DOGE. Almeno mezzo milione di posti di lavoro rischia di sparire se i tagli alla spesa colpiranno anche appaltatori, università e settori legati al finanziamento statale.
Tra le aziende già pronte a sfoltire l’organico spiccano UPS, con un piano di taglio di 20.000 posti, e Volvo Group e Cleveland-Cliffs Inc., che prevedono riduzioni in risposta a una domanda più debole.
