🟥 "Disoccupazione in aumento nel Regno Unito: salari in rallentamento e posti vacanti in calo"

Giorno: 2025-06-10 | Ora: 11:44 Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è salito al 4,6% nei tre mesi fino ad aprile, mentre la crescita salariale ha rallentato, con retribuzioni medie in aumento del 5,2%. I posti vacanti sono diminuiti e l'occupazione retributiva ha subito un calo significativo. Esperti avvertono di pressioni sui costi per le imprese a causa dell'aumento dei contributi previdenziali e del salario minimo.

Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è leggermente aumentato nel periodo di tre mesi fino ad aprile, mentre la crescita salariale ha mostrato un rallentamento, a causa dell'aumento dei contributi previdenziali e del salario minimo che hanno iniziato a gravare sull'attività del mercato del lavoro.

Il tasso di disoccupazione ILO è salito al 4,6% nei tre mesi fino ad aprile, come previsto, rispetto al 4,5% nei tre mesi fino a marzo, secondo i dati dell'Ufficio di Statistiche Nazionali. Le retribuzioni medie, escluse le indennità, sono aumentate del 5,2% rispetto all'anno precedente, ma a un ritmo più lento rispetto alla previsione del 5,5%.

Includendo gli bonus, le retribuzioni medie sono cresciute a un ritmo più lento del 5,3% nei tre mesi fino ad aprile rispetto all'anno precedente, in linea con le aspettative. Durante i tre mesi fino a maggio, il numero di posti vacanti è diminuito di 63.000 rispetto al trimestre precedente, raggiungendo quota 736.000, segnando il 35° calo trimestrale consecutivo.

Nel mese di maggio, l'occupazione retributiva è diminuita di 109.000 rispetto al mese precedente, portando il totale a 30,2 milioni, il calo più significativo dal maggio 2020. I dati hanno rivelato che circa 47.000 giorni lavorativi sono stati persi a causa di controversie lavorative in aprile.

Jane Gratton, Direttore Aggiunto delle Politiche Pubbliche delle British Chambers of Commerce, ha dichiarato che l'aumento dei costi per le imprese sembra iniziare a farsi sentire, con i dati di oggi che mostrano un aumento della disoccupazione. Ha sottolineato che il forte aumento dell'assicurazione nazionale e del salario minimo ha senza dubbio creato un shock per le aziende.

Gratton ha notato che i posti vacanti continuano a diminuire e la crescita salariale continua a superare l'inflazione, aggiungendo ulteriori pressioni sui costi per le imprese già alle prese con l'aumento delle spese generali.

L'economista di ING, James Smith, ha affermato che il raffreddamento del mercato del lavoro nel Regno Unito sta accelerando. "Sebbene la soglia affinché la Banca d'Inghilterra acceleri i tagli ai tassi sembri piuttosto alta, questi dati contribuiscono a consolidare i tagli ad agosto e novembre," ha aggiunto Smith.