🟥 "Aumento della Disoccupazione e Crescita Salariale in Calo nel Regno Unito: I Dati del Primo Trimestre"
Giorno: 13 maggio 2025 | Ora: 14:43:22 Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è salito al 4,5% nel primo trimestre, mentre la crescita salariale ha rallentato al 5,6%. Il numero di occupati è diminuito di 33.000 ad aprile e i posti vacanti hanno registrato un calo continuo. Economisti avvertono che la pressione sulla crescita salariale potrebbe influenzare le decisioni della Banca d'Inghilterra.
Il tasso di disoccupazione nel Regno Unito è aumentato e la crescita salariale si è attenuata nel primo trimestre, secondo i dati ufficiali pubblicati martedì. Il tasso di disoccupazione è salito al 4,5% nei tre mesi fino a marzo, in linea con le aspettative, rispetto al 4,4% dei tre mesi fino a febbraio, come riportato dall'Ufficio per le Statistiche Nazionali.
Le retribuzioni medie regolari, escluse le prime, sono aumentate del 5,6% su base annua nel periodo gennaio-marzo, registrando una crescita più lenta rispetto al 5,9% del periodo precedente. Questo dato è stato anche leggermente inferiore alla crescita attesa del 5,7%. Includendo i bonus, le retribuzioni medie sono avanzate del 5,5% anno su anno, superando le previsioni del 5,2%.
Il numero di occupati per aprile è diminuito di 33.000 rispetto al mese precedente e ha registrato un calo di 106.000 rispetto all'anno precedente, portando il totale a 30,3 milioni. Inoltre, il numero stimato di posti vacanti è sceso di 42.000 rispetto al trimestre precedente, raggiungendo 761.000 tra febbraio e aprile, segnando il 34° calo trimestrale consecutivo. Dati mostrano che circa 55.000 giorni lavorativi sono stati persi a causa di controversie lavorative nel mese di marzo.
L'economista di ING, James Smith, ha affermato che le condizioni di assunzione stanno rallentando, esercitando una pressione al ribasso sulla crescita salariale. Questo è un buon segnale per la Banca d'Inghilterra, sebbene l'istituzione vorrà vedere alcuni mesi di miglioramenti prima di trarre conclusioni definitive. Con la crescita salariale ancora bloccata nella fascia del 5,5-6,0% e i prezzi dell'energia destinati a far aumentare l'inflazione al 3,5% entro la fine dell'anno, potrebbe non essere sufficiente a convincere la Banca d'Inghilterra a modificare il suo attuale ritmo di riduzione dei tassi d'interesse, che avviene una volta ogni trimestre, ha commentato l'economista di Capital Economics, Ruth Gregory.
